一、工伤没有评到等级,有赔偿吗
即使工伤未评到等级，劳动者仍可获得相应赔偿。具体赔偿内容如下：
一是医疗费用。职工因工伤接受治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可以适当延长。
三是生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等其他合理费用。
总之，工伤未评到等级也有相应赔偿，劳动者应了解自身权益，依法维护自身合法利益。
二、工伤不够伤残等级,能申请赔偿吗
即使工伤未达到伤残等级，劳动者依然可以申请赔偿。具体赔偿内容如下：
一是医疗费用赔偿。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费等。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，劳动者还可依法享受其他工伤保险待遇。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
三、工伤致一个眼睛失明保险公司怎么赔
工伤导致一只眼睛失明，保险公司的赔偿需依据具体情况确定，通常涉及以下方面：
其一，认定工伤。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，一般需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动保障部门认定为工伤后，会出具工伤认定决定书。
其二，进行劳动能力鉴定。受伤职工需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。一只眼睛失明一般可评定为较高等级伤残，具体等级以鉴定结果为准。
其三，赔偿项目及标准。保险公司赔偿通常根据工伤保险相关规定执行，赔偿项目包括一次性伤残补助金，依据伤残等级按一定月数的本人工资支付；伤残津贴，适用于部分丧失劳动能力且保留劳动关系的情况；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付，具体标准各地有所不同。
此外，医疗费用、康复费用等合理支出，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，也由工伤保险基金支付。
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来源：头条-工伤致一个眼睛失明保险公司怎么赔，工伤眼睛失明一只算几级伤残