一、科级干部退二线年龄2025,科级干部退二线年龄
法律分析:
干部退居二线是目我国对干部队伍实行能下所采取的方式。在领导岗，叫一线，退下来，称做到二线。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案。科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受在职人员的有关福利待遇。科级干部是指 公务员 或参照 公务员 管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
二、厅级干部退二线年龄规定
厅级干部退休年龄为：参加革命工作年限满十年的，男年满六十周岁，女年满五十五周岁可以退休，如经医院证明完全丧失工作能力的，可将退休年龄提前五年。退二线是指实职领导干部达到一定的年龄点后，不再担任领导职务，而改任非领导职务退居二线。领导干部退二线在各地，特别是基层是一个普遍现象。退二线有其积极作用，能够优化干部结构，对推行干部队伍年轻化、知识化和专业化，起到了一定的促进作用，但也有不良影响：比如，人还是那么多，干活的人少了，年轻人工作任务更重了等等。为什么要“退二线”1、给年轻干部让位。为了腾出岗位给年轻人，给优秀年轻人提供更多的机会，加快新陈代谢。2、改革时候后的遗留问题。一些改革时，由于单位合并或者取消，导致一大部分干部待岗，实际就是退二线。3、个人原因。有的岗位工作强度大，一些同志身体不能承受具体工作。有的长期得不到提拔，缺乏干劲。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、正科级干部退二线年龄
法律分析：干部退居二线是目我国对干部队伍实行能下所采取的方式。在领导岗，叫一线，退下来，称做到二线。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案。科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受在职人员的有关福利待遇。
正科级退休年龄是多大？
1、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。
2、不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。
3、科级干部是指 公务员 或参照 公务员 管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
四、科级女干部退休年龄是多少
法律分析：国家规定，不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。科级干部中年满53周岁的男、女副科级、正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
五、科级干部多少岁退二线
科级干部离婚用汇报吗
省部级领导干部离婚再婚要报告。中共中央办公厅、国务院办公厅就印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，并发出通知，要求各级党委(党组)认真遵照执行。按照新修订《规定》要求，要求领导干部个人有关事项报告8项家事、6项家产共14项内容。比如家事包括婚姻、因私出国(境)证件和行为、移居国(境)外、从业、被司法机关追究刑事责任等情况。家产包括工资收入、劳务所得、房产、持有股票、基金和投资型保险、经商办企业以及在国(境)外的存款和投资等情况。因此，领导干部离婚，向组织汇报是正确的，也是必须的。当然，除了如实汇报外，还要按照规定如实填写领导干部个人有关事项报告。
副厅级退二线年龄
按照现行退休政策的规定，干部的离休退休年龄为：国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休退休。
科级干部选拔任用程序
党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
老师，副科级干部退休婚外生子16岁?
非婚生子女抚养到子女成年的时候，即子女年满十八周岁时。如果子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，可以提前终止抚养义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
我的科级干部，对组织部认定的年龄不服怎么办？
建议向劳动局投诉处理
《领导干部报告个人有关事项规定》
第五条领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项，并对报告内容的真实性、完整性负责，自觉接受监督。
六、科级干部退二线中组部的规定
科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案。
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