一、工伤赔偿会不会过期呢
工伤赔偿存在时效问题。
从用人单位角度看，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一般用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
从劳动者角度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，之后再进行工伤赔偿的相关事宜。如果超过这些法定时效，可能导致权益难以得到有效保障。
二、工伤赔偿划分责任吗
工伤赔偿在一定情形下会划分责任。
（一）一般情况
1. 在无特殊情形下，工伤保险实行无过错责任原则。只要认定为工伤，不论劳动者是否有过错，大部分赔偿责任由工伤保险基金承担，用人单位也承担部分责任。例如，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定为工伤后，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伤残津贴等多项费用，用人单位需支付停工留薪期工资等。
2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
（二）特殊情况
如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤，这种情况下用人单位无需承担工伤赔偿责任。
三、工伤赔偿鉴定后多久到账
工伤赔偿到账时间因多种因素而有所不同。
（一）如果是参加工伤保险的情况
1. 一般来说，从单位或职工个人申请工伤认定，到社会保险行政部门作出工伤认定决定，这一过程通常需要60日，特殊情况可以延长30日。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定结论出来后，若单位为职工缴纳了工伤保险，职工可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构自收到申请之日起30日内会进行审核，审核通过后会将工伤保险待遇支付给职工。不过在实际操作中，如果材料齐全且不存在争议，可能会较快到账，可能1 - 2个月左右。
（二）如果是未参加工伤保险的情况
由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这取决于用人单位的支付能力和支付意愿。如果用人单位积极配合，赔偿金额确定后可能会较快支付，比如在一两个月内。但如果用人单位拖延或者拒绝支付，可能需要职工通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决，这样到账时间就会因法律程序的时长而延长，可能需要几个月甚至更久。
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