一、工伤护理等级鉴定需要什么资料
进行工伤护理等级鉴定，通常需准备以下资料：
1.申请表：填写完整的工伤职工劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定机构领取。
2.身份证明：申请人需提供有效身份证件，如居民身份证，以证明身份信息。
3.工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具的工伤认定决定书，证明职工所受伤害为工伤。
4.病历资料：包括诊断证明书、出院小结、检查检验报告等，全面反映职工受伤后的治疗情况和身体状况。
5.其他材料：劳动能力鉴定机构可能要求提供的其他材料，例如受伤部位的影像资料（X光、CT等）。
此外，若委托他人办理，还需提供授权委托书及代理人的身份证明。需注意，不同地区的劳动能力鉴定机构要求可能存在差异，建议提前向当地机构咨询确认，确保资料准备齐全，顺利进行工伤护理等级鉴定。
二、工伤鉴定需要提供哪些材料
申请工伤鉴定，通常需准备以下几类材料：
第一，劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位之间存在用工关系。
第二，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），清晰记录受伤情况及诊断结果，为工伤认定提供医学依据。
第三，工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写个人信息、事故发生经过等内容。
第四，其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频资料等，这些材料能够辅助说明工伤事故发生的真实情况，有助于更准确地认定工伤。
需注意，不同地区对于工伤鉴定所需材料可能存在细微差异，建议提前向当地社会保险行政部门咨询确认，确保材料准备齐全，顺利推进工伤鉴定流程。
三、工伤因上有老人下有小孩如何赔偿
工伤赔偿主要基于工伤认定及劳动能力鉴定结果，与上有老人下有小孩这一家庭状况并无直接关联。
首先，需申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。认定成功是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。由专门的劳动能力鉴定委员会根据职工受伤情况及恢复状况，确定伤残等级。
赔偿项目方面，一般包含：医疗费用，实报实销；停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇发放；护理费，依据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金，根据伤残等级对应不同月数的本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
至于老人赡养及小孩抚养，虽不是工伤赔偿考量因素，但因工伤导致职工劳动能力下降影响收入的，整体赔偿可在一定程度上缓解家庭经济压力。若生活困难，可依规申请社会救助等其他途径解决。
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来源：头条-工伤因上有老人下有小孩如何赔偿，上有老下有小工伤赔偿标准