一、对工伤鉴定伤残等级不满意怎么办怎么赔偿
若对工伤鉴定伤残等级不满意，可采取以下措施：
第一，申请再次鉴定。自收到劳动能力鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。申请时需提交相关材料，如初次鉴定结论书、诊断证明等。
第二，若再次鉴定结论改变了原结论，赔偿会依据新的伤残等级重新计算。工伤赔偿项目包含多个方面：一是医疗费用，凭票据实报销；二是停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付；三是护理费，根据护理依赖程度确定；四是一次性伤残补助金，依据伤残等级按本人工资一定倍数发放；五是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定。
赔偿的具体流程，先由用人单位或工伤保险基金支付相应费用。若存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。
二、认定工伤必须具备的条件
认定工伤需具备以下条件：
一是存在劳动关系。职工与用人单位存在合法有效的劳动关系，包括事实劳动关系。这是认定工伤的基础，一般需有劳动合同等证明，若未签订合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等材料确认。
二是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在正常上班时间，于单位办公区域因履行工作职责受伤。
三是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如上班前准备工作设备、下班后清理工作现场时受伤。
四是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如因制止不法分子破坏单位财物而受伤。
五是患职业病。职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，经诊断鉴定为职业病的，可认定为工伤。
此外，还有一些特殊情形，如因公外出期间因工作原因受伤等，也可认定为工伤。
三、工伤保险属于哪一类保险
工伤保险属于社会保险的一种。具体分析如下：
-性质层面：社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在为劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时提供基本生活保障和物质帮助。工伤保险作为其中重要组成部分，具有强制性、保障性和互助互济性等特点。强制性体现为用人单位必须依法为职工参加工伤保险并缴费；保障性在于保障工伤职工能获得医疗救治和经济补偿；互助互济性则是通过统筹基金，分散用人单位的工伤风险。
-保障范围：工伤保险主要保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，能够获得医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等相应的工伤待遇，以维持其基本生活和后续康复等需求。
-管理主体：由政府相关部门负责管理和监督，确保工伤保险制度的有效运行，保障职工合法权益。
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来源：头条-工伤保险属于哪一类保险，工伤保险是属于什么保险公司