一、手指甲掉了工伤怎么赔偿
手指甲掉了构成工伤的，赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会依据相关标准，确定工伤等级，手指甲掉了一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
最后，根据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括：
1.医疗费：实报实销，凭医疗机构发票确定。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
二、工伤赔偿金打给单位了本人怎么领取
工伤赔偿金打到单位后，本人领取步骤如下：
首先，与单位沟通协商。明确告知单位已了解赔偿金到账情况，要求单位按照法律规定和正常流程及时支付给自己。向单位说明工伤职工依法享有获得该笔赔偿的权利，单位有义务协助支付。
其次，若单位配合，一般会通知职工准备相关材料，如身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，前往单位财务部门或指定地点办理领取手续。单位在核对材料无误后，会将赔偿金支付给职工。
若单位拒绝支付或拖延，职工可采取法律措施维护自身权益。一是向劳动监察部门投诉，提交相关证据，劳动监察部门会依法对单位进行调查处理，责令其支付。二是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付工伤赔偿金。仲裁委将根据事实和法律规定作出裁决，若单位仍不履行，职工可向法院申请强制执行。
三、在工地加班脑袋和手指受伤了工伤怎么赔偿
在工地因加班导致脑袋和手指受伤，属于工伤范畴。赔偿流程及项目如下：
首先，及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
四是生活护理费，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。赔偿责任主体通常为用人单位，若用人单位依法缴纳工伤保险，则部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
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