一、工伤死亡赔偿标准和算法
工伤死亡赔偿主要包括以下几部分及计算标准：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为当地上年度职工月平均工资×6。该费用用于安葬工伤死亡职工。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。每年数值会因统计数据更新而变化，依据国家统计局公布的相关数据计算。其目的是给予工亡职工近亲属一次性的经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体计算是用职工本人工资分别乘以相应比例得出各供养亲属应得金额。
不同地区在具体执行时可能存在细微差异，处理工伤死亡赔偿事宜时，建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士，以确保权益得到准确维护。
二、工伤死亡认定流程及资料
工伤死亡认定需按以下流程及准备相应资料进行：
流程：
1.申请：职工发生死亡事故后，所在单位应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.受理审核：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的资料进行审核，决定是否受理。
3.调查核实：若受理，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
资料：
1.工伤认定申请表。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3.医疗机构出具的死亡诊断证明等。
4.其他证明材料，如事故现场证明等（根据具体情况提供）。
三、工伤亡故认定标准及赔偿
工伤亡故认定标准主要依据《工伤保险条例》相关规定。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的等情形可认定为工伤亡故。此外，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，经有关部门认定为死亡的等情况也在认定范围内。
关于赔偿，主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤死亡赔偿标准和算法规定
●工伤死亡赔偿标准和算法是什么
●工伤死亡赔偿标准计算
●工伤死亡赔偿标准和算法有关吗
●工伤死亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●工伤死亡赔偿有哪几项赔偿
●工伤死亡赔偿项目及标准
●工伤死亡赔偿标准和算法是什么
●工伤死亡赔偿标准2021计算方法
●工伤死亡赔偿的内容和标准
●工伤死亡认定流程及资料日期规定
●工伤死亡认定流程及资料2023年
●工伤死亡认定流程及资料有哪些
●工伤死亡认定流程及资料,跟个人账户退保流程是一样吗
●工伤死亡认定流程及资料和时间
●工伤死亡认定流程及资料模板
●工伤死亡认定流程及资料清单
●工伤死亡认定的程序
●工伤死亡认定需要多长时间
●工伤认定死亡标准及赔偿
来源：临律-工伤亡故认定标准及赔偿，工伤死亡认定标准及赔偿