一、工伤医疗保险费用报销有期限要求吗
工伤医疗保险费用报销是有期限要求的，具体情况如下：
从用人单位申报角度来看，一般需在工伤事故发生后的一定时间内进行申报。通常要求在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从职工角度而言，在进行医疗费用报销时，也应遵循相关医保部门和工伤保险机构规定的报销时间限制。一般来说，应当在医疗终结后及时提交报销材料。各地可能根据实际情况，规定具体的报销期限，比如有的地方规定在治疗终结后1年内申请报销。
总之，工伤医疗保险费用报销有期限限制，相关人员应及时按照规定办理申报和报销手续，以免影响自身权益。
二、河南省工伤十级伤残赔偿标准
河南省工伤十级伤残赔偿包含多个项目及标准：
1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金**：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月。该补助金由工伤保险基金支付。
3.**一次性伤残就业补助金**：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月，由用人单位支付。
4.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.**医疗费**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.**住院伙食补助费**：具体标准由统筹地区人民政府规定。
7.**辅助器具费**：经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、工伤医药费报销后剩余费用谁出
工伤医药费报销后剩余费用的承担，需根据不同情况确定：
一是用人单位已依法为职工缴纳工伤保险。一般而言，若剩余费用属于工伤保险基金支付范围内，但因基金支付限额等原因未予支付的，由用人单位承担。因为用人单位有保障职工获得工伤救治的义务，不能因基金支付限制让职工自行承担。例如某些工伤治疗的特殊药品超出基金报销目录，该部分费用用人单位应支付。
二是用人单位未依法缴纳工伤保险。这种情况下，所有的工伤费用，包括报销后剩余的费用，都应由用人单位承担。因为用人单位未履行缴纳保险的法定义务，导致职工无法通过基金获得足额赔偿，其应当承担不利后果。
三是职工自身存在过错。如果剩余费用是因职工自身违反治疗规定、故意扩大损失等过错行为导致的，那么职工应自行承担相应部分的费用。
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