一、无证驾驶工伤能理赔吗
无证驾驶情况下的工伤理赔，需根据具体情形判断：
其一，若职工在上下班途中无证驾驶机动车发生交通事故，一般不能认定为工伤，也就无法获得工伤理赔。根据相关法律规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才认定为工伤。而无证驾驶通常会被认定为职工本人承担主要责任甚至全部责任，不符合工伤认定条件。
其二，若职工在工作过程中无证驾驶车辆执行工作任务发生事故，这种情况相对复杂。若用人单位对职工无证驾驶行为存在管理过错，比如明知职工无证仍安排其驾驶，可能需要承担相应赔偿责任；若用人单位不存在过错，职工因自身严重违反交通法规的无证驾驶行为导致伤害，很难被认定为工伤，无法获得工伤理赔。
总之，无证驾驶能否获得工伤理赔关键在于是否符合工伤认定条件以及用人单位是否存在过错。
二、工伤赔偿民法典中有规定吗
工伤赔偿在《民法典》中并无直接规定，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》以及相关劳动法律法规。具体说明如下：
一是法律适用范围不同。《民法典》主要调整平等主体之间的人身关系和财产关系，侧重于民事侵权领域。而工伤赔偿涉及的是劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的赔偿问题，属于劳动法律范畴。
二是赔偿机制差异。工伤赔偿遵循无过错责任原则，即只要劳动者被认定为工伤，不论用人单位是否有过错，都需承担赔偿责任。其赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。这与《民法典》中侵权责任赔偿有所不同，侵权责任需考虑过错程度等因素。
三是处理程序不同。工伤赔偿需先进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，再依据鉴定结果确定赔偿金额。若对赔偿有争议，还可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
总之，工伤赔偿有专门的法律规定和处理程序，不直接适用《民法典》。
三、无证驾驶可以报工伤吗
无证驾驶一般不可以报工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在无证驾驶的情形下，通常会被认定为职工本人承担主要责任甚至全部责任。因为无证驾驶本身是一种严重违反交通法规的行为，具有明显过错。
具体分析如下：
一是从法律规定的责任认定角度，认定工伤的前提是职工在交通事故中承担非主要责任，而无证驾驶往往难以满足这一条件。
二是从立法目的来看，工伤保险制度旨在保障职工因工作原因受到的合法伤害，对于职工自身存在严重违法违规行为导致的伤害，不应纳入工伤保障范围，以体现法律的公平和引导公民遵守法律法规的价值取向。
所以，在一般情况下，因无证驾驶引发的交通事故伤害不能被认定为工伤。
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