一、医疗事故发生后如何赔偿
在医疗事故中，患者的人身损害赔偿主要包括以下几个方面：
1.医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括治疗原发病的费用。如果需要继续治疗，也应按照基本医疗费用支付。
2.误工费：根据患者的固定收入或上一年度职工年平均工资计算。如果收入高于该标准的3倍，则按照3倍计算；如果没有固定收入，则按照上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：如果患者住院期间需要专人陪护，则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，最长赔偿期限为30年，但60周岁以上的不超过15年，70周岁以上的不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
二、工伤食指肌腱断裂怎么赔偿
工伤赔偿标准与劳动者的生活息息相关，因此需要谨慎对待。根据相关法律规定，工伤赔偿标准包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
生活护理费按照生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，具体比例为50%、40%或者30%。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿标准旨在保障劳动者在遭受工伤时能够得到合理的经济补偿，帮助他们渡过难关。然而，具体的赔偿金额还需要根据劳动者的工资水平、伤残等级等因素进行计算。因此，在处理工伤赔偿事宜时，建议劳动者寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
三、工伤康复治疗没做怎么赔偿
劳动者如果在工作期间发生工伤，工伤保险基金和用人单位应依法承担相应的赔偿责任。
工伤保险基金需要赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而用人单位需要赔偿的项目则包括治疗工伤期间的工资、福利等。
具体的赔偿情况需要根据实际情况来确定。如果因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么一次性伤残补助金的标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。同时，月支付伤残津贴的标准分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。
如果因工致残被鉴定为五、六级伤残，一次性伤残补助金的标准分别为18个月和16个月的本人工资。月支付伤残津贴的标准分别为本人工资的70%和60%，但需要由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，那么用人单位需要补足差额。
如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，一次性伤残补助金的标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
总之，劳动者在遭遇工伤时，应该及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该积极配合，按照法律规定承担相应的赔偿责任。
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来源：头条-工伤康复治疗没做怎么赔偿，工伤不康复治疗能直接评残吗