一、骨折一定可以工伤评级吗
骨折并不一定能被认定为工伤评级。
工伤评级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。首先,要确定该骨折是因工作原因导致。若骨折是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害,或符合其他工伤认定情形,经认定为工伤后,才具备评级前提。
即便认定为工伤,骨折能否评级也要看具体情况。轻微骨折,经治疗后对劳动能力未造成明显影响,可能无法达到评级标准。而严重骨折,如影响关节活动功能、导致肢体畸形等,影响到正常劳动能力的,则有较大可能被评为相应伤残等级。
骨折能否进行工伤评级,关键在于是否符合工伤认定条件,以及骨折对劳动能力的实际影响程度。需经专业劳动能力鉴定机构检查、评估后,才能得出准确结论。
二、工伤评级后多久拿到钱
工伤评级后拿到钱的时间因多种因素而异。
若用人单位已缴纳工伤保险:
一方面,对于工伤保险基金支付的部分,如一次性伤残补助金等,在劳动能力鉴定结论作出并提交完整申报材料后,一般在1-2个月内,工伤保险基金审核通过便会支付到用人单位账户,用人单位再支付给工伤职工。
另一方面,单位支付的部分,例如停工留薪期工资等,应按照法律规定或劳动合同约定及时支付。若单位拖延,职工可通过劳动仲裁等途径维权。
若用人单位未缴纳工伤保险,全部赔偿均由用人单位承担。用人单位积极履行赔偿责任的,可能较快支付;若拒绝赔偿,职工需先通过劳动仲裁确认赔偿金额,仲裁裁决后,若用人单位服从裁决,可能在裁决生效后的合理期限内支付;若用人单位不服起诉至法院,经过一审、二审等程序,时间会大幅延长,可能数月甚至更久。总之,工伤评级后拿到钱的时间短则一两个月,长则可能数年。
三、工伤评级去哪里咨询
工伤评级的咨询渠道主要有以下几处:
一是当地劳动能力鉴定委员会。这是法定的进行工伤劳动能力鉴定的机构,可前往其办公地点咨询工伤评级的具体流程、所需材料等关键问题。其能提供最权威、最直接的解答,因为最终的工伤评级结果由该委员会作出。
二是社会保险行政部门。即当地的人社局,他们负责工伤认定等工作,在工伤评级方面也有相关的政策解读和指导。可咨询有关工伤评级申请的条件、时间节点等问题。
三是专业律师事务所。向擅长处理劳动工伤案件的律师咨询,律师凭借丰富的法律实践经验,能从法律层面详细解释工伤评级规则,告知在评级过程中的权利义务,以及若对评级结果有异议应如何依法维权等。
四是拨打12333人力资源社会保障服务热线。通过电话咨询,能快速获取关于工伤评级的一般性政策信息和解答常见疑问。
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