一、工伤第十四条第一项怎么赔偿
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
关于赔偿方面：
1. 医疗费用赔偿。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残待遇。如果工伤造成职工伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等相关待遇；五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等相关待遇；七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金等相关待遇等。
5. 若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、工伤鉴定费用多少钱
工伤鉴定费用因地区、鉴定项目等因素而有所不同。
（一）劳动能力鉴定费用
1. 一般来说，劳动能力初次鉴定的费用大概在300元到600元左右。这笔费用由工伤保险基金支付，前提是用人单位为职工缴纳了工伤保险。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么由用人单位承担这笔费用。
2. 再次鉴定或者复查鉴定的费用，在部分地区可能会有所调整，不过仍然遵循由工伤保险基金或未参保时用人单位承担的原则。
（二）其他相关鉴定费用
1. 如果涉及到一些特殊的检查、检验等辅助项目，这些项目的费用会按照医疗机构的收费标准另行收取。例如进行复杂的影像学检查或者特殊的病理检验等。
2. 在一些争议较大、需要更权威的第三方鉴定机构进行补充鉴定的情况下，费用也会依据该鉴定机构的收费标准确定，可能会比劳动能力鉴定的常规费用高一些。
三、工伤十级赔偿标准一览表
工伤十级赔偿主要包含以下方面：
1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这部分补助金是用于职工工伤医疗后续相关费用的补偿。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，其标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，目的在于补偿职工因工伤导致就业可能存在的不利影响。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等，按照实际花费由工伤保险基金或者用人单位支付。
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