一、工伤期间发基本工资还是全额工资
工伤期间职工享受停工留薪待遇，一般是按原工资福利待遇发放，而非仅发放基本工资。具体分析如下：
首先，相关法律明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，通常理解为职工在受伤前正常工作时所享受的工资及福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等各种收入。
其次，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在这个期限内，单位都应按原待遇支付工资。
最后，实践中可能会因对“原工资福利待遇”的具体构成存在不同理解而产生争议。若发生此类情况，职工可与单位协商，协商不成的，可通过劳动争议仲裁等合法途径解决，以维护自身合法权益。
二、我老公三月份在工厂工作弄到眼睛当时说走工伤保险
若你老公在工厂工作时伤到眼睛且打算走工伤保险，有以下相关要点需注意。
其一，工伤认定。工厂应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按时申请，你老公或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明伤害是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的事故伤害。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，工伤保险待遇。根据鉴定结果，可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。若工厂未缴纳工伤保险，相关费用由工厂承担。要注意保留好相关证据，积极维护自身合法权益。
三、工伤鉴定结果如果不服,可不可以申请重新鉴定
可以申请重新鉴定。具体情况如下：
一是申请时间。用人单位、工伤职工或者其近亲属对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二是申请主体。用人单位、工伤职工或者其近亲属均有权利提出重新鉴定申请，以维护自身合法权益。
三是鉴定机构。再次鉴定需向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出，该委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
需要注意的是，申请重新鉴定时应提供相关的证据和材料，如医疗诊断证明、初次鉴定结论等，以支持自己的申请理由。同时，重新鉴定应遵循法定程序，确保鉴定结果的公正性和权威性，切实保障各方当事人的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤鉴定结果如果不服,可不可以申请重新鉴定，工伤鉴定单位不服,再次鉴定能推翻结果吗