一、临时工第一天上班受伤算不算工伤
当咱们确定哪些员工出现了什么情况算是得上是工伤,可以按照这七个步骤来走。
首先,他们必须患有职业病;其次呢,如果因为上班去外面的时候受到了意外的伤害或失踪的那种情况算是一种工伤;再次呢,如果你在工作时间和地点,因为要完成义务而遭遇了暴力等等的突发事情,也算一种工伤;最后啊,如果你在工作时间和地点,因为工作的原因而遭受了事故的伤害,那也是一种工伤。
还有就是,如果你在工作时间前后在工作地点,做跟工作相关的准备工作或者收尾工作时受到了事故的伤害,那也算是一种工伤哦。
再者,如果你在上下班的路上,因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的话,那也算是一种工伤。
当然啦,如果法律、行政法规规定应该被认定为工伤的其他情况,那也算是一种工伤。
二、单位是怎么申请工伤认定
如果一个员工符合下面这些情况的话,就会被认定为工伤哦:1、他或她得的是跟他/她工作内容相关的职业病;
2、这个人在公司外参加工作活动时,因为工作上的事情受到了伤害或是出了意外后下落不明;
3、这名员工在上班时间和工作地点里,因为要完成自己的工作任务而遭受到了暴力等意外伤害;
4、还是在上班时间和工作地点里,因为工作的缘故受到了事故伤害;
5、在上班前或下班后,在工作场所里做跟工作相关的准备工作或收尾工作时受到了事故伤害;
6、在上下班的路上,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;7、还有就是法律、行政法规规定的其他应该被认定为工伤的情况。
三、农村自建房请人维修出现工伤事故,责任该谁承担
咱们房子建设过程中工人要是受伤了,其实主要还是要看接受劳务的那一方需不需要承担责任呢。
不过,如果房主把整个房屋建造项目都交给包工头去处理的话,那就是包工头得对他雇用的那些工人在施工期间受到的伤害负起责任啦,这个时候房主就可以不用管这个事了。
当然,如果房主自己请来帮忙干活儿的人在工作时受伤了,那么房主肯定也是要承担相应责任的,具体赔多少钱还得看实际情况而定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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