一、医疗事故纠纷找县长怎么样
可以的。当发生医疗纠纷时，当事人可以采取以下几种途径来解决：
1.申请卫生行政部门投诉或实施行政裁决。如果对行政裁决不服，可以通过行政复议或诉讼的方式再次解决。
2.协商解决。医患双方可以就赔偿问题进行协商，达成一致意见后签订协议书，该协议书可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。
3.第三方调解。医患双方可以本着自愿、合法、公正的原则，在医调委进行调解。
4.申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，且该申请应在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。
5.向人民法院起诉。医疗纠纷可以不向卫生行政部门申请处理，直接向人民法院提起诉讼。
以上是医疗纠纷的几种常见处理途径，当事人可以根据具体情况选择适合自己的方式来解决纠纷。
二、三级医疗事故能开除吗
关于3级医疗事故的责任处理需依具体情况而定，不同程度的恶果将导致不同的惩罚，常见措施包括警告、记过、记大过、降级、降职等。然而现实中，若发生医疗事故，还需依据相关标准进行裁决。按照《医疗事故分级标准(试行)》，仅当被认定为三级以上且致残等级达到十级以上时，方可进入伤残生活补助费的计算范畴。该规范中的30年、15年和5年，仅为承担该损失责任的最长时间限度，并不意味着所有医疗事故均须赔偿满此期限。
三、工伤处理怎么赔偿
工伤赔偿的计算方法如下：
首先，要根据工伤鉴定等级进行分等级分类计算。
其次，一至四级退休后享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位缴纳医疗保险，伤残补助金按等级依次递减计算，一级本人27个月工资。
再次，五至六级补贴社保，五级六级伤残补助金为18个月、16个月本人工资。
然后，七至九级伤残补助金由13个月本人工资依次递减，再加上解约时的医疗就业补助。
最后，需要注意的是，以上内容仅供参考，具体赔偿标准可能因地区和法律规定而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询专业律师。
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