一、工伤劳动鉴定评级标准
工伤劳动鉴定评级标准是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定的，具体如下：
一是一级至四级伤残。器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤可评为一级伤残。
二是五级、六级伤残。器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。像一侧前臂缺失可定为五级伤残。
三是七级至十级伤残。器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失可评为十级伤残。
鉴定时需综合考虑工伤职工的器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而给出客观、公正的伤残等级评定结果，为工伤职工的权益保障提供依据。
二、工伤鉴定九级赔多少钱
工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
三是医疗费、停工留薪期工资等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总体而言，工伤九级赔偿金额受本人工资、当地政策等多种因素影响，职工应根据自身实际情况，结合相关法律法规，准确计算并主张应得赔偿。
三、鉴定工伤九级该如何赔偿
工伤九级的赔偿主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费等按规定由工伤保险基金支付相应费用。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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