一、轻微工伤一般怎么赔偿多少钱烫伤
轻微工伤烫伤的赔偿，需按以下步骤及标准进行：
一是认定工伤。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，由单位或本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后才可享受工伤待遇。
二是进行劳动能力鉴定。确定烫伤对劳动能力的影响程度，一般轻微工伤伤残等级较低或不构成伤残等级。
赔偿方面，若不构成伤残等级，主要赔偿项目及标准包括：医疗费，按实际发生的合理医疗费用计算，凭票据报销；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，若生活不能自理需护理的，按实际护理支出计算。若构成伤残等级，还需根据伤残等级支付一次性伤残补助金等费用，具体标准参照当地工伤保险规定执行。
二、工伤鉴定一般多久能拿到赔偿
工伤鉴定后获得赔偿的时间因多种因素而异。
通常，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果用人单位积极配合且各项材料齐全，社保部门的赔付流程相对顺利。从申请工伤认定开始，一般在60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内可作出。劳动能力鉴定一般在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
若单位已缴纳工伤保险，社保部门在收到完整资料后，通常会在15-30个工作日左右将赔偿款支付到位。
但实际情况中，可能存在一些复杂因素导致延迟。比如双方对工伤认定或鉴定结论存在争议，进入行政复议或行政诉讼程序，这会使时间大幅延长，可能数月甚至数年。另外，若用人单位未缴纳工伤保险，且拒绝承担赔偿责任，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼维权，这个过程也会耗费较多时间，仲裁一般在受理后45日内结束，复杂案件可延长15日；诉讼一审普通程序一般6个月内审结，二审3个月。
所以，顺利情况下，可能两三个月能拿到赔偿，复杂情形下则难以预估。
三、合肥工伤八级一般赔偿多少钱
工伤八级的赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目及大致计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以安徽省为例，根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，八级伤残为8个月。该补助金由工伤保险基金支付。
3.一次性伤残就业补助金：同样以安徽省为例，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由用人单位支付。
4.此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工标准确定；营养费、住院伙食补助费依据当地标准执行。
由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据不同，具体赔偿金额存在差异。建议及时收集相关证据，通过合法途径进行工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。
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