一、9级工伤一共赔多少万元手术费
9级工伤赔偿金额包含多个项目，并非仅手术费一项，且具体赔偿数额需结合实际情况计算，无法直接给出具体的以万元为单位的数额。
一般来说，9级工伤赔偿项目包括：
1.医疗费：实报实销，包括手术费、诊疗费等，以医疗机构出具的票据为准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.一次性伤残补助金：9级伤残为9个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项会根据当地政策以及本人工资等因素有所不同。
要确定具体赔偿金额，需明确本人工资数额、停工留薪期时长、当地相关政策标准等关键信息。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
二、浙江工伤九级标准
在浙江，工伤九级有明确的认定及赔偿标准。
认定标准方面，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准。一般来说，符合以下情形可认定为工伤九级：如日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力部分受限等。例如，骨折内固定术后，无功能障碍者；一拇指末节部分1/2缺失等具体身体损伤情况也常被认定为九级工伤。
赔偿标准上，主要包含以下几类：一是一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。二是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，会根据浙江省的相关规定适时调整，通常按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
此外，工伤职工还可依法享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
三、工地上工伤九级怎么赔偿多少钱
工伤九级的赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需结合实际情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些费用根据实际发生的合理数额进行赔偿。
例如，某职工本人工资为5000元/月，其一次性伤残补助金为45000元。其他赔偿项目需根据当地具体标准和实际情况计算。
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