一、伤残分多少个等级
伤残等级划分因适用场景不同而存在差异。在我国，常见的伤残等级划分体系有两种。
一种是劳动能力鉴定中的伤残等级，分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。这种划分主要适用于职工工伤与职业病致残程度的鉴定，用以确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
另一种是道路交通事故受伤人员伤残评定的伤残等级，同样划分为十个等级，一级伤残最为严重，十级相对较轻。这是针对道路交通事故中受伤人员的伤残状况进行评估，以便确定赔偿责任和赔偿范围等。
伤残等级的具体评定需依据相应的鉴定标准和程序，由专业的鉴定机构进行操作，从而得出具有法律效力的鉴定结论。
二、伤残评级去哪个部门
伤残评级因情况不同，负责部门也有差异。
在工伤领域，一般由劳动能力鉴定委员会负责。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
对于交通事故导致的伤残，可由具有资质的司法鉴定机构进行鉴定。当事人可以在起诉前自行委托有资质的鉴定机构，也可在诉讼过程中，由法院指定鉴定机构进行伤残评定。
此外，在一些人身损害赔偿案件中，同样由司法鉴定机构进行伤残鉴定，以确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。司法鉴定机构需通过司法行政部门登记审核，具备相应的鉴定资质和专业技术人员。总之，不同情形下应前往对应的专业部门或机构进行伤残评级。
三、10级伤残保险赔偿金标准
伤残保险赔偿金标准需区分不同险种及情况：
-人身意外伤害险：通常依据保险合同约定的伤残比例乘以保额来计算。一般10级伤残对应一定比例，如保额为100万，按10%比例，赔偿金就是10万。具体比例各保险公司产品存在差异。
-工伤保险：赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
实际计算中，需结合保险合同条款、本人工资、当地政策等综合确定，建议在遇到具体情况时，详细查阅保险合同，或咨询相关部门及专业法律人士。
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