一、手腕骨折工伤赔多少钱
手腕骨折工伤赔偿金额取决于多个因素。
（一）医疗费用
工伤治疗手腕骨折产生的医疗费，包括挂号费、检查费、手术费、药费等，这些都由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
（二）停工留薪期工资
1. 手腕骨折需要一定的恢复时间，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 经劳动能力鉴定，如果手腕骨折构成伤残等级，例如十级伤残，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，赔偿金额需要综合各项费用计算得出，具体还需依据实际情况确定。
二、工伤骨折了评不上伤残怎么赔
如果工伤骨折但评不上伤残等级，仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
治疗工伤骨折所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等医疗费用，由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
员工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据医疗机构出具的证明确定，但一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤骨折需要护理，在停工留薪期内由单位负责护理。如果单位未安排护理，可要求单位支付护理费。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽然评不上伤残等级，但在停工留薪期内有护理需求的情况也是可以要求单位承担相关费用的。
（四）住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。单位未缴纳工伤保险的，由单位承担这些费用。
三、脚掌骨折工伤评级标准
脚掌骨折的工伤评级标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定。
（一）一般来说，如果脚掌骨折后没有遗留明显功能障碍，可能评为十级工伤。例如单纯的趾骨骨折，经过治疗愈合良好，对行走、负重等功能基本无影响的情况。
（二）若骨折累及多根跖骨或者伴有较严重的关节损伤，导致足弓结构部分破坏，影响了足部正常的功能，可能会被评定为九级工伤。这是因为足弓对足部的缓冲、支撑等功能起着重要作用，其结构破坏会带来功能损害。
（三）在更严重的情况下，如脚掌骨折造成足弓结构完全破坏，或者导致踝关节功能严重受限等情况，可能会被评定为八级甚至更高等级的工伤。评定时需要综合考虑骨折的部位、数量、愈合情况以及对足部整体功能的影响等多方面因素。
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来源：中国法院网-脚掌骨折工伤评级标准，脚掌骨折工伤赔偿