一、工亡赔偿金给谁打款
工亡赔偿金一般会打款给工亡职工的近亲属。
在具体操作中，通常会优先打款给工亡职工的法定继承人。法定继承人包括配偶、子女、父母等第一顺序继承人。如果没有第一顺序继承人的，则会打款给第二顺序继承人，如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。
在分配工亡赔偿金时，需要遵循一定的法律规定和原则。一般来说，会根据近亲属与工亡职工的关系亲疏程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。如果近亲属之间对于工亡赔偿金的分配存在争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。
二、工亡要打官司吗
工亡是否需要打官司要视具体情况而定。
如果用人单位积极履行工亡赔偿责任，按照法定的赔偿项目和标准足额支付赔偿款，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，双方协商一致，那么就不需要打官司。
然而，如果存在以下情况可能就需要打官司：一是用人单位拒绝承认工亡事实，不认为该职工的死亡属于工亡情形；二是用人单位虽然承认工亡，但在赔偿数额上与工亡职工家属存在较大分歧，故意少赔；三是用人单位拖延支付赔偿款，不积极处理工亡赔偿事宜。在这些情况下，工亡职工家属为维护自身合法权益，就需要通过打官司，向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼来获取应得的赔偿。
三、工亡赔偿款打给单位吗
工亡赔偿款一般不是打给单位。
工亡赔偿主要由工伤保险基金支付。在职工被认定为工亡后，工伤保险基金将按照法定的赔偿项目和标准，将相应的赔偿款支付给工亡职工的近亲属，例如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等都是支付给职工近亲属的，目的是对工亡职工家属进行补偿和抚慰。
只有在一些特殊情况下，例如单位未依法为职工缴纳工伤保险费，这种情况下本应由工伤保险基金支付的工亡赔偿款将由单位承担支付责任，但赔偿款也是支付给工亡职工近亲属，而非单位留存。
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