一、公司倒闭工伤赔偿怎么办
如果公司倒闭，工伤职工的赔偿可以通过以下途径解决：
（一）优先受偿
工伤赔偿在企业破产清算时属于优先受偿的债权。企业在进行破产清算时，应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
（二）工伤保险基金支付
1. 如果企业之前为职工缴纳了工伤保险，那么部分工伤保险待遇可由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
2. 一次性伤残补助金也由工伤保险基金支付。对于已经被认定为工伤且鉴定了伤残等级的职工，这部分补偿可从基金获取。
（三）未缴纳工伤保险的情况
若企业未依法为职工缴纳工伤保险费，在企业倒闭时，职工仍然有权要求企业股东或者清算组在企业清算财产范围内承担赔偿责任。清算组或股东应将工伤职工的赔偿费用作为优先债务进行处理。
总之，工伤职工应积极维护自身权益，及时关注企业破产清算进程，确保自身应得的赔偿得以实现。
二、工伤报告出来了什么时候拿到钱
工伤报告出来后拿到钱的时间会因多种情况而有所不同。
（一）如果是由工伤保险基金支付的费用
1. 对于医疗费用，在完成工伤认定且费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，一般在医疗机构与工伤保险经办机构结算后，会较快拨付给医疗机构，职工无需额外等待太久来支付医疗费用。
2. 伤残补助金等其他待遇，需要完成劳动能力鉴定确定伤残等级之后，职工或用人单位向工伤保险经办机构提交申请材料，经审核无误后，一般在一个月到数月不等的时间内会发放到位。
（二）如果是由用人单位支付的费用
例如停工留薪期工资等，在工伤报告出来后，用人单位应按照规定及时支付。如果用人单位配合度高，可能在次月工资发放时就会将停工留薪期工资支付给职工；但如果用人单位存在拖延等情况，职工可能需要通过劳动仲裁等途径来维护权益，这就会导致拿到钱的时间延长。
三、工地工伤怎么处理
在工地发生工伤，可按以下步骤处理：
1. 及时就医。受伤后应尽快前往附近有资质的医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，要求医院出具详细的诊断证明、病历等医疗文件，这些将是后续认定工伤和索赔的重要依据。
2. 报告工伤。告知工地的负责人或者雇主发生了工伤事故。雇主有责任在规定时间内向相关劳动保障部门报告工伤情况。
3. 认定工伤。准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会根据提交的材料和实际情况作出工伤认定结论。
4. 劳动能力鉴定。经认定为工伤后，如果伤情较为严重影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5. 索赔。依据工伤认定结果和劳动能力鉴定的伤残等级，向雇主或者工伤保险机构要求赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果双方就赔偿事宜无法达成一致，可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。
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