一、单位报工伤需要本人签字吗
单位申报工伤一般不需要本人签字。具体情况分析如下：
工伤认定申请是单位的法定义务。单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料，这些材料主要由单位负责准备和提交，通常无需职工本人签字。
不过，在某些特殊情况下，可能需要职工配合。例如，职工需要如实提供事故发生的相关情况，包括时间、地点、经过等信息，以便单位准确填写工伤认定申请表。另外，如果社保部门在审核过程中需要进一步核实情况，可能会要求职工本人接受调查并签字确认相关事实。但这并非是申报工伤时必须由本人签字的程序。
二、申报工伤需要本人到场吗
申报工伤不一定需要本人到场。具体情况如下：
一是单位申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，一般由单位相关负责人携带相关材料前往办理，无需职工本人到场。
二是特殊情形下职工本人或近亲属申报。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，若职工本人行动方便且有能力配合，可到场协助提交材料等；若本人因伤情严重等客观原因无法到场，可委托近亲属或代理人携带授权委托书及相关材料进行申报。
三、台州市工伤赔偿标准一览表
台州市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及浙江省相关规定，以下为您简要介绍：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：
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