一、辞职了还能申请工伤鉴定吗
辞职后依然可以申请工伤鉴定。具体分析如下：
其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，辞职不影响在规定时间内申请工伤认定。
其二，权益保障。工伤认定是对职工是否属于工伤的一种确认，只要符合工伤认定的条件，即使辞职，相关部门也应依法进行认定，以保障职工的合法权益。认定为工伤后，还可依法享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤了留疤了需要赔钱吗
工伤留疤是否需要赔钱，需根据具体情况判断。
一方面，若该疤痕经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到了伤残等级，那么职工可获得相应赔偿。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资；若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
另一方面，若疤痕未达到伤残等级，但因工伤治疗产生了医疗费用、停工留薪期工资等合理费用，这些费用也应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，工伤留疤能否获得赔偿及赔偿数额，要依据鉴定结果和相关法律法规确定。
三、工伤脸上留疤美容费怎么赔
工伤脸上留疤产生的美容费赔偿需依具体情况确定。
首先，要明确该美容费属于合理且必要的后续治疗费范畴。若工伤认定及劳动能力鉴定已完成，可依据鉴定结果，向用人单位主张相应赔偿。
其次，若单位为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的美容费，从工伤保险基金支付。职工需保存好相关的诊断证明、美容治疗费用明细、发票等凭证，按照工伤保险报销流程申请报销。
若单位未缴纳工伤保险，美容费等工伤赔偿费用由用人单位承担。赔偿金额可根据实际发生的美容费数额确定；若尚未发生，但经医疗机构证明或者有鉴定结论明确必然发生的美容费，可与其他工伤赔偿项目一并主张。
在赔偿过程中，若双方对美容费的合理性、必要性存在争议，可申请劳动能力鉴定委员会对后续美容治疗项目及费用进行确认，以保障职工获得应有的赔偿。
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来源：头条-工伤脸上留疤美容费怎么赔，工伤面部留疤赔偿标准怎样评级