一、工伤骨折赔偿标准一览表个人
工伤骨折赔偿标准需依据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭有效票据报销，包括住院费、诊疗费等相关费用。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为不同等级。
伤残补助金，骨折经鉴定构成伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
此外，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤掉了半颗牙可赔偿多少钱
工伤掉了半颗牙的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。一般而言，掉半颗牙可能未达到伤残等级，但具体仍以鉴定结论为准。
若未达伤残等级，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若经鉴定达到伤残等级，赔偿项目除上述外，还可能包括一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
总之，赔偿金额因个体差异、地区规定等因素有所不同，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。
三、工伤骨折赔偿价格表一般多少钱一天
工伤骨折赔偿并非简单按每天多少钱来计算，赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据实报销，用于治疗工伤骨折的相关诊疗、药品等费用都应涵盖。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体时长需根据工伤职工的伤情及医疗机构的建议等确定，并非固定的每日金额。
三是伤残补助金等，若骨折经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，赔偿标准各异。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
四是护理费，根据护理依赖程度和护理人员实际收入等确定。
五是其他费用，如住院伙食补助费等，一般按照当地规定标准支付。总之，工伤骨折赔偿需综合多方面因素，依据相关法律法规和鉴定结果来准确计算赔偿金额。
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