一、工伤鉴定后怎么申请赔偿
如果不幸在工作中受伤，需要进行工伤索赔，大致需要经过以下几个程序：
首先，要在规定时间内向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
其次，进行工伤认定。这是一般工伤必走的第一步，但如果单位书面认可为工伤，且没有投工伤保险，可以不走这一程序。需要注意的是，工伤认定有两个时间限制：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请；社保经办机构调查认定后，会书面通知单位及伤者。
接着，要进行工伤鉴定。这是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
最后，如果与用人单位协商解决不了，还可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
二、交通事故死亡算几级伤残
交通事故中死亡不能用伤残等级来衡量。伤残等级评定是针对受伤后遗留的功能障碍程度进行的，而死亡意味着损害后果已超出伤残评定的范畴。
在交通事故处理中，死亡属于最严重的后果之一。相关赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金的计算标准会因地区、死者年龄、户籍等因素有所不同。丧葬费通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
如果涉及事故责任认定及赔偿纠纷，建议及时收集相关证据，如事故现场照片、责任认定书、医疗记录等，以维护合法权益。
三、骨折手术致残医疗事故赔偿多少钱
医疗事故赔偿标准如下：
首先，对于医疗费，它是按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用来计算的，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，那就按照基本医疗费用支付。
其次，误工费的计算方式是，如果患者有固定收入，就按照本人因误工减少的固定收入来计算；如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那就按照3倍来计算；如果没有固定收入，那就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
再者，住院伙食补助费是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算的。
还有，陪护费是指患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
最后，残疾生活补助费是根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算的，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
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