一、有骨折就可以工伤评残吗
并非只要有骨折就一定能进行工伤评残。工伤评残需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
首先，要确定骨折是因工作原因导致。职工需证明骨折发生在工作时间、工作场所内，且与履行工作职责相关。例如在工作操作中意外受伤造成骨折，或者因工作环境存在危险因素致使骨折等情况。
其次，骨折程度及恢复情况对评残有重要影响。轻微骨折，经治疗后对肢体功能无明显障碍，可能达不到评残标准；而严重骨折，如粉碎性骨折，影响肢体正常活动、导致功能受限等，则有可能符合相应评残等级。
再者，工伤认定是评残前提。职工应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请评残。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据医疗诊断证明、检查报告等资料，综合评估作出评残结论。
二、骨折都能评到工伤伤残等级吗
并非所有骨折都能评到工伤伤残等级。
判断骨折能否评上工伤伤残等级，需依据工伤认定及劳动能力鉴定的相关规定。首先要确认该骨折是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，才符合工伤认定的前提条件。经认定为工伤后，再由专门的劳动能力鉴定机构，根据骨折的具体情况进行评估。
劳动能力鉴定会综合考量多方面因素，如骨折的部位、严重程度、对肢体功能及日常生活活动能力的影响等。一些轻微骨折，经过治疗后对肢体功能无明显障碍，可能达不到伤残等级标准；而较为严重的骨折，例如粉碎性骨折、影响关节活动等，导致劳动能力下降、日常生活受限的，则可能被评定为相应的伤残等级。
所以，骨折不一定都能评上工伤伤残等级，具体要经过法定程序的认定与鉴定来确定。
三、颧骨骨折了能评上工伤吗
颧骨骨折能否评上工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确认是否符合工伤认定的条件。若该骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或符合其他法定工伤情形，如上下班途中非本人主要责任的交通事故等导致，可申请工伤认定。
其次，在完成工伤认定后，会进行劳动能力鉴定。对于颧骨骨折，劳动能力鉴定委员会会根据骨折的具体情况，如骨折的程度、是否进行手术治疗、对容貌及功能的影响等多方面因素综合考量。如果骨折经治疗后，对劳动能力造成一定程度的影响，例如影响面部外观、导致咀嚼或张口等功能受限，达到相应的伤残等级标准，则有可能评上工伤等级。
一般来说，单纯的颧骨骨折，经治疗恢复较好，对功能影响不大，可能评不上等级；但如果骨折严重，造成明显功能障碍，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能被评为相应等级。需通过法定程序申请认定和鉴定，以获得准确结论。
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