一、工伤赔偿个人工资怎么算
讲到我们工伤赔偿里涉及到的个人工资问题，我们通常是用员工在受伤之前那12个月的平均工资来做依据。
这里说的平均工资，其实就是把员工在这12个月内领到手的所有工资总数，去掉零头，然后再除以12，这样就得到了每个月的平均工资。
当然，如果你在这家公司工作的时间还没满12个月的话，那就要按照你实际工作的月份数来算平均工资咯。
不过要注意，在我们工伤赔偿里面，个人工资的计算可不算那些加班费啊、奖金啊、津贴之类的非固定收入，除非这些收入是你在正常工作时间内就能拿到的稳定收入。
而且，在算个人工资的时候，还要把社保费用和个人所得税给去掉才行。
二、烟台工伤赔偿标准2024
关于烟台工伤赔偿标准2024年的具体金额，这个得看政策怎么变，还有每个案例的具体情况也不一样，所以我不能给你一个确定的数字。
一般来说，工伤赔偿主要包括治疗费啊、残疾补贴啊、一次性的伤残补助金啊、丧葬费啊、抚恤金这些东西，具体怎么算？这就跟你的工资水平、工伤的严重程度以及国家的相关政策有关系了。
如果你真的想知道的话，最好还是去问问你们那边的人力资源和社会保障部门或者工伤保险机构吧，他们肯定能给你提供最新的政策和规定，让你了解到更准确的信息。
三、上海2024年工伤赔偿标准
关于2024年上海地区工伤赔偿项目以及具体金额的规定，目前还没有确切的官方消息宣布！这是因为这类相关政策和规定总是要等到每一年特定的时间节点才会被重新修订过并且公开发布出来。
无论是谁出了工伤事故，都能享受到一定的医疗护理费用、伤残补贴、一次性的伤残抚恤金、丧葬费等等方面的待遇。
不过具体到每个职工能够拿到多少钱，那就得看他们的月平均收入水平、受伤程度还有就是当地政府的相关政策等等多方面的因素综合考虑咯。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-上海2024年工伤赔偿标准，上海市2021年工伤赔偿标准