工伤赔偿协议书老板怎么写才有效,宜宾工伤赔偿标准2024

劳动纠纷 编辑:萧爽

一、工伤赔偿协议书老板怎么写才有效

在写这份工伤赔偿协议之前,咱们老板得先确认好大家都已经对这个事情的赔偿问题完全没疑问了。

那么一份合格的协议大概得包含下面这几部分才行:首先是咱俩的个人信息啦;然后就是这次工伤事件的来龙去脉了;接下来是关于赔款的金额跟付钱的方法,这个一定要清清楚楚地写出来;而且这笔赔偿金到底用来干嘛,也得写上;还有我们俩各自享有的权利和应承担的责任,这些都不能少的;当然啦,如果以后出现什么纠纷的话,怎么解决也要写明白啦。

至于协议的书写,可以参照一下那些比较靠谱的法律文件模板,比如说这样子:“我公司内有位叫XXX的员工,他是在2014年8月30号那天在上班时受了点儿小伤,后来到医院查出那是XXX的毛病。

按照国家的《工伤保险条例》和其他相关法律法规,我司现在就工伤赔偿的事儿跟XXX达成以下共识:我们这边同意给XXX一笔一次性的伤残补贴xxxx元,另外还得负责他后期的治疗费等等。

而XXX你,则同意接受上面提到的那笔赔偿,并且保证之后不会因为这次工伤再找我们公司提任何索赔要求咯。

这个协议一共两份,我们会各保留一份。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、宜宾工伤赔偿标准2024

让我来给大家说下关于2024年宜宾的工伤赔偿的标准吧,这里面可是包括了很多方面,比如伤残津贴啦、生活护理费、医疗补助金还有一些辅助器具配置费等等啦。

下面我们就详细说说这些内容:首先是伤残津贴这块儿,这个是根据你受伤的程度来决定的,如果你伤得越重,那你拿到的津贴也就越多,这样就能帮助你更好地过日子啦。

然后就是生活护理费这事儿,如果你自己都照顾不了自己的话,那就按照去年在岗职工月平均工资的50%给你发钱;如果你只能靠别人帮忙才能生活的话,那就按照40%给你发钱;如果你还能自己做点事情的话,那就按照30%给你发钱。

再来说说医疗补助金,这个也是会适当提高的,目的就是为了保证你能够得到足够的医疗支持。

最后,就是辅助器具配置费,这个是看你个人需求来定的,如果你需要什么辅助器具的话,公司都会帮你准备好的。

当然啦,还有一个丧葬补助金,这个是给那些因为工作原因去世的员工的家人准备的。

最后还有一个抚恤金,这个也是给那些因为工作原因去世的员工的家人准备的,主要是用来保障他们的基本生活所需。

三、工伤赔偿标准2024年明细

工伤的赔偿金额实际上包含了很多方面啦,主要有伤残津贴、生活护理费、医疗补助金还有辅助器具配置费等等不同的内容,具体是这样子滴:首先说这个伤残津贴,那得看你受伤程度怎么样,要是严重的话,津贴也会相应地上涨,就是为了能更好地照顾到工伤员工的生活嘛!然后就是生活护理费啦,如果你自己没法独立行动的话,这笔钱可以按照去年咱们上班族的平均工资的50%给你发,相当于一半收入;如果大部分事情都要别人帮忙才行,那就是40%;再少一些,只是一小部分事情需要帮助,那么就给30%。

再来看看医疗补助金呗,这个肯定也要多给点,毕竟要让工伤员工得到足够的治疗支持。

最后说说辅助器具配置费吧,看情况,给你配上必要的辅助工具。

还要说的就是那个因为工作原因死去的员工,他们的家人还能拿到一份丧葬补助金的补贴。

至于抚恤金嘛,也是为了让那些因公牺牲的员工的家人能够过上基本的生活而设立的。

总的来说,这些调整都是为了更好地保护工伤员工的合法权益。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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来源:头条-工伤赔偿标准2024年明细,2020年工伤赔偿标准一览表

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