一、工伤有效期限是多久
工伤认定的申请是有期限要求的。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要注意的是，工伤认定申请期限是法定的，如果超过期限可能会影响工伤认定以及后续工伤赔偿等相关权益的实现。
二、工伤有失效期吗多久
工伤认定是有时效期的。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，工伤认定申请时效是从伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的，超过时效可能会导致权益难以得到保障。
三、工伤右手食指和中指断了怎样赔偿
如果工伤导致右手食指和中指断了，赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用
单位需支付受伤后的全部医疗费用，包括急诊、住院、手术、药品、康复治疗等费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残赔偿
1. 先进行工伤认定，这是索赔的前提。一般由单位在事故发生后30日内向社保部门提出，如果单位未提出，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
2. 认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。右手食指和中指断了可能构成伤残等级，不同等级对应的赔偿标准不同。例如构成八级伤残，会按照一定月数的本人工资进行一次性伤残补助金赔偿，八级伤残为11个月的本人工资。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额根据当地规定执行。
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