一、个人做工伤认定需要哪些材料
个人做工伤认定需要以下材料：
1. 工伤认定申请表：这是认定工伤的基础表格，需要如实填写相关信息，包括职工基本信息、事故发生时间、地点、原因等。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这些医疗证明材料能够准确反映受伤情况，是确定工伤的重要依据。
4. 其他证明材料：比如事故现场的证人证言（证人需提供身份证复印件并签字确认），如果是在工作途中发生交通事故的，还需要提供交通事故责任认定书等相关材料。
准备好这些材料有助于顺利进行工伤认定申请。
二、工伤都有什么赔偿费
工伤赔偿费用主要包含以下几类：
（一）医疗费用
包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金等
1. 如果造成伤残，根据伤残等级不同，有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
2. 一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（五）工亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤十级继续上班会亏吗
工伤十级继续上班是否亏需要从多方面来看。
（一）从赔偿方面看。如果继续上班，除了能获得医疗费、停工留薪期工资等常规赔偿外，还可以拿到一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。但如果离职，除了前面这些赔偿，还能额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是离职后特有的赔偿。如果不离职就不能得到这两项补助金，从赔偿总额的角度看似乎不离职会亏。
（二）从职业发展看。如果所在单位有较好的发展前景，继续上班可能在职业晋升、工资增长等方面有更多机会。工伤十级并不一定严重影响工作能力，继续留在熟悉的工作环境中可能对个人的职业积累和发展有好处。而且单位也不能因为工伤而歧视员工，应该按照正常的人事管理对待。
所以不能简单地说工伤十级继续上班就亏，要综合考虑赔偿情况、职业发展、个人工作意愿等多种因素。
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来源：中国法院网-工伤十级继续上班会亏吗，工伤不辞职最聪明的解决方法