一、腰肌劳损属于几级工伤
腰肌劳损能否认定为工伤以及属于几级工伤，需经专业的工伤认定和劳动能力鉴定程序确定。
首先，要判断腰肌劳损是否符合工伤认定条件。即需确认是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病等情形。若符合，则可申请工伤认定，由社会保险行政部门根据具体情况作出认定结论。
其次，对于已认定为工伤的腰肌劳损，还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，综合考虑腰肌劳损对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等多方面因素来评定伤残等级。一般而言，仅单纯的腰肌劳损较难达到较高伤残等级，但如果对腰部功能产生严重影响，导致劳动能力显著下降，也可能被评定为相应级别。最终的伤残等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、右髌骨骨折工伤能评几级
右髌骨骨折工伤的伤残等级评定需依据具体情况判断。一般而言，需考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复状况等因素。
若骨折经治疗后，对关节功能无明显影响，日常活动基本不受限，可能被评为十级伤残。十级伤残意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
若骨折较为严重，影响了膝关节的正常活动，导致一定程度的功能障碍，可能被评为九级伤残。九级伤残通常是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
然而，若骨折引发严重的膝关节功能障碍，对日常生活及工作造成较大影响，也有被评为更高等级伤残的可能。
最终的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合医疗诊断证明、影像学资料以及伤者实际恢复情况等进行综合评定。
三、粉碎性骨折是几级工伤
粉碎性骨折具体属于几级工伤，需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定，无法直接给出确切结论。
劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，如骨折的具体部位、治疗后的恢复情况、对劳动功能和日常生活活动能力的影响程度等。一般而言，不同部位的粉碎性骨折以及恢复程度不同，评级有所差异。例如，肢体长骨骨干粉碎性骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评为九级工伤；若骨折严重影响肢体功能，导致严重活动受限等情况，可能评级更高。
确定工伤等级，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过专业的鉴定流程和科学评估，才能得出准确的工伤等级结论，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：临律-粉碎性骨折是几级工伤，粉碎性骨折工伤赔偿标准