一、工伤是由企业还是保险承担
工伤赔偿责任的承担需根据具体情况判定。
若企业依法为职工缴纳了工伤保险:
-大部分应由工伤保险基金支付的项目,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,由工伤保险基金承担。
-企业仍需承担部分项目,例如停工留薪期工资福利待遇不变,由企业按月支付;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
若企业未依法缴纳工伤保险:
职工发生工伤后,所有的工伤赔偿项目,包括原本应由工伤保险基金支付的部分以及企业应承担部分,都由企业自行承担。企业不能因未参保而免除法定赔偿责任,这是为了切实保障工伤职工获得及时、有效的救治和赔偿。
二、工伤是由公司赔付还是保险公司赔付
工伤赔付责任主体需视具体情况而定。
若公司依法为职工缴纳了工伤保险:
第一,大部分法定的工伤保险待遇项目,由工伤保险基金支付。例如,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。
第二,公司仍需承担部分赔偿责任,包括停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当支付的一次性伤残就业补助金。
若公司未依法为职工缴纳工伤保险,那么全部的工伤赔偿责任都由公司承担,职工应享受的工伤保险待遇项目及标准,均由公司支付。
三、工伤是治好鉴定还是先鉴定?
一般建议先进行治疗,待伤情相对稳定后再进行工伤鉴定。
工伤职工遭受事故伤害后,首要任务是积极接受治疗,以确保身体能够最大程度恢复健康。因为工伤鉴定的目的是准确评估职工因工伤所导致的劳动能力受损程度,而这需要在伤情相对稳定,不再有明显变化的状态下进行,才能得出客观、准确的鉴定结果。
如果在伤情尚未稳定时就匆忙鉴定,一方面可能由于伤情后续发生变化,导致鉴定结果不能真实反映职工最终的劳动能力状况,需要重新鉴定,增加不必要的时间和精力成本;另一方面,不稳定的伤情也难以让鉴定机构作出科学、公正的判断。
当职工经过一定时期治疗,伤情基本稳定,达到医疗终结状态时,此时申请工伤鉴定,所得到的鉴定结论更具权威性和可信度,也能为后续的工伤赔偿等事宜提供坚实、可靠的依据。
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