一、工伤赔偿标准中本人工资怎么算
工伤赔偿标准中的本人工资，计算方式具体如下：
一是一般情况下，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。该缴费工资会作为计算工伤赔偿各项费用的重要依据。
二是若工伤职工工作不满12个月，就按照实际工作月数计算平均月缴费工资。比如工作了6个月，就将这6个月的缴费工资相加后除以6，得出平均月缴费工资。
三是特殊情形下，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这是为了避免过高或过低的工资影响工伤赔偿的公平性和合理性，确保赔偿标准在合理区间内。通过明确本人工资的计算方式，能更准确地确定工伤职工应获得的赔偿数额。
二、工伤赔偿标准中的本人工资是指什么
工伤赔偿标准中的本人工资，有明确的法律界定。
一是计算依据。一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。该缴费工资是单位为职工缴纳工伤保险费的基数，并非职工实际到手的工资数额。
二是特殊情况。若职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三是作用意义。本人工资在工伤赔偿中具有重要作用，它是计算多项赔偿项目的基础，如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体金额，都与本人工资密切相关。准确确定本人工资，对于保障工伤职工的合法权益，使其获得合理的经济补偿至关重要，同时也能确保工伤保险制度的公平、合理实施。
三、社保局怎么调查交通事故工伤
社保局调查交通事故工伤，通常按以下流程进行：
一是收集材料。要求申请人提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。确保材料完整、真实，作为调查的基础依据。
二是开展调查核实。社保局可能通过多种方式核实情况，如与用人单位、受伤职工、事故目击者等相关人员进行谈话并制作笔录，了解事故发生的经过、原因等细节；实地勘查事故现场，确定事故发生地点、环境等是否与陈述一致；向公安交警部门核实交通事故的真实性及责任划分情况，获取相关档案资料等。
三是审查判断。对收集到的各类证据材料进行综合审查，判断此次交通事故是否符合工伤认定的条件，如事故发生时间是否在工作时间和工作场所内，或属于上下班合理路线等法定情形；职工在事故中承担的责任是否符合工伤认定标准，一般非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。通过全面、严谨的调查，做出准确的工伤认定结论。
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来源：中国法院网-社保局怎么调查交通事故工伤，社保局可以查工伤赔偿吗?