一、伤到大脚趾算几级工伤可以赔多少钱
工伤等级的评定以及赔偿金额的确定是较为复杂的过程。
（一）工伤等级评定
1. 仅伤到大脚趾不能简单判定工伤等级。如果大脚趾骨折且愈合后无功能障碍，可能为十级工伤；若大脚趾缺失或存在严重功能丧失等情况，等级可能会更高，但这需要依据专业的劳动能力鉴定机构的鉴定为准。劳动能力鉴定会综合受伤情况、治疗后的恢复状态等多方面因素。
（二）赔偿金额
1. 十级工伤赔偿。一般包括一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。此外，还有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等根据实际情况确定的费用。如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 如果工伤等级更高，相应的赔偿金额也会更高，具体按照工伤保险条例规定的项目和计算标准确定。
总之，工伤认定和赔偿需要严格按照法定程序进行操作。
二、因工作原因引起的疾病算工伤吗
工作原因引起的疾病是否算工伤需要具体情况具体分析。
如果是职业病，那属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如在矿山工作长期接触粉尘导致的尘肺病等，这些职业病有明确的目录规定。
但如果是由于自身身体原因，例如自身先天性疾病、正常衰老等原因在工作时发病，一般不算工伤。不过，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
所以，因工作原因引起的疾病不能一概而论判定为工伤，要依据是否为职业病、疾病发作的具体情形等多种因素综合判断。
三、矿工工伤赔偿标准
矿工工伤赔偿标准包含以下方面：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果矿工经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残待遇；五级至十级伤残的，在解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关待遇。具体赔偿数额需根据实际情况计算确定。
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