一、上下班途中认定工伤的4个条件有时间限制没有
上下班途中认定工伤有时间限制，相关条件及时间限制说明如下：
一是合理时间。通常应在正常上下班时间范围内，但如果存在加班等特殊情况，相应延长的下班时间也属于合理时间。比如员工按公司要求加班后回家途中，也可能被认定工伤。
二是合理路线。一般指从工作地到居住地的常规路线，若因特殊原因绕路，如顺路接送孩子上学等，只要具有合理性，也可认定。
三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。事故责任认定需由相关部门出具，若本人负主要责任，则不能认定为工伤。
四是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。这里的48小时是明确的时间限制，超过该时间则不符合此情形下的工伤认定条件。
总体而言，上下班途中工伤认定的时间限制是为了确保认定的合理性和公正性，保障职工的合法权益。
二、上下班途中摔伤如何认定工伤
职工在上下班途中摔伤，要认定为工伤，需满足一定条件。
一是合理时间和合理路线。合理时间不仅包括正常上下班时间，还涵盖加班加点后的上下班时间等。合理路线则应是往返于工作地与住所、经常居住地等的合理路径，包括途中从事属于日常工作生活所必需的活动等情况。
二是交通事故等情形。如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。例如，职工在上下班途中，被机动车碰撞，且经交警认定职工承担同等责任、次要责任或无责任的，能认定工伤。但如果是自己不慎摔倒，未涉及交通事故等上述特定情形，一般不能认定为工伤。
职工申请工伤认定时，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，由相关部门依法进行认定。
三、农民工工伤赔偿标准一览表浙江
在浙江，农民工工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及浙江相关规定，具体如下：
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