一、没有等级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准会因是否构成伤残等级而有所不同。若未构成伤残等级，职工仍可获得相应赔偿：
1. 医疗费：职工因工伤治疗所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工厂上班受伤算工伤吗
在工厂上班受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。若职工在正常工作时段，在工厂的生产区域，因从事与本职工作相关的操作而受伤，一般应认定为工伤。比如操作机器时因设备故障受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，上班前在工厂内调试设备准备开工，或者下班后清理工作现场时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像因制止他人破坏工厂生产秩序而受伤。
4. 患职业病。若职工长期在工厂特定环境下工作，因接触粉尘、有毒有害物质等患职业病，也算工伤。
但如果职工是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤，则不能认定为工伤。
三、1只眼失明工伤赔偿标准
职工因工伤导致1只眼失明，赔偿标准需依据具体的伤残等级来确定，一般要经过以下流程和考虑相关因素：
（一）伤残鉴定。应先申请劳动能力鉴定，由专业机构根据眼部失明的具体情况，结合相关标准，评定伤残等级。通常，单眼失明可能构成不同等级的伤残，比如七级至四级伤残等。
（二）赔偿项目及标准。
1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付。例如，七级伤残为13个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资等。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，按实际发生和相关规定计算。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
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来源：头条-1只眼失明工伤赔偿标准，一只眼睛失明工伤