一、工伤多少级可以赔偿
工伤赔偿与工伤等级相关，一般来说，只要被认定为工伤，无论等级高低都可能有赔偿。
（一）工伤十级
1. 十级工伤也可获得赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等基础赔偿项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（二）工伤九级
1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。同样也有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。
2. 在解除劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿。
（三）其他等级
随着工伤等级升高，相应的赔偿标准如一次性伤残补助金会按照不同的月数（例如八级为11个月本人工资等）计算，同时其他相关赔偿项目依旧存在。总体而言，工伤等级越高，赔偿数额在一定程度上越高，但无论几级工伤，只要符合工伤认定的条件，劳动者都有权依法获得相应赔偿。
二、厂里报工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的金额不是一个固定的数值，它取决于多个因素。
（一）工伤认定等级。不同的工伤等级对应的赔偿标准不同。例如，一级工伤是最为严重的，赔偿项目包括一次性伤残补助金（为27个月的本人工资），伤残津贴（为本人工资的90%等）；十级工伤相对较轻，一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。
（二）本人工资数额。工资越高，相应的赔偿计算基数就越大，像伤残补助金、停工留薪期工资等都是和本人工资挂钩的。
（三）地区差异。不同地区的经济发展水平不一样，其工伤赔偿标准也会有一定差异。一些发达地区的赔偿数额可能相对较高。
（四）医疗费用、康复费用等实际支出情况。这些实际发生的费用也是工伤赔偿的组成部分，花费越多，整体赔偿金额也会越高。
三、平潭工伤手指末端骨折赔偿多少
手指末端骨折的工伤赔偿金额需要根据多个因素确定。
（一）医疗费用
1. 因工伤产生的合理医疗费用，包括诊断费、治疗费、药费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的由用人单位支付）。
2. 例如进行复位、固定等治疗的相关花费都在报销范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 受伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金（如果构成伤残等级）
1. 如果经过劳动能力鉴定，手指末端骨折构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，不同等级支付的月数不同，标准为本人工资乘以相应月数。
2. 例如十级伤残为7个月的本人工资等。如果与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由福建省平潭综合实验区的相关规定确定。
所以不能简单确定一个具体赔偿数额，需要综合考虑实际情况计算。
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