一、工伤协商不了公司报警管吗
工伤协商不了属于劳动争议范畴，一般是民事纠纷，报警通常没有直接的管辖权。
（一）从法律性质看
1. 工伤纠纷主要涉及的是劳动者在工作过程中遭受伤害后的赔偿、补偿、认定等问题，这些是基于劳动法律法规所产生的权利义务关系，属于民事法律关系中的劳动争议。
2. 警察的主要职责是维护社会治安、打击违法犯罪等刑事和治安管理方面的事务。例如处理盗窃、故意伤害（刑事范畴）、扰乱社会治安等案件。
（二）处理途径
1. 工伤协商不成时，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是专门处理劳动争议的法定途径。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。
所以，工伤协商不了公司报警，警察一般不会进行实质性的处理，当事人应通过劳动仲裁等合法途径解决。
二、工伤协商不好怎么办
如果工伤协商不好，可以通过以下途径解决：
1. 申请劳动仲裁。这是解决工伤纠纷较为常见的方式。劳动者需要收集好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据、伤残鉴定报告等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构会依据相关法律法规，对双方的争议进行审理并作出裁决。
2. 提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，任何一方都可以向法院提起诉讼。法院会进行更深入的调查和审理，依据事实和法律作出公正的判决。
3. 寻求行政部门帮助。劳动者可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对用人单位在工伤处理过程中的违法行为进行查处，这有助于推动工伤纠纷的解决。
在处理工伤协商不好的情况时，证据的收集和保存非常关键，这将直接影响到后续解决途径的顺利进行。
三、工伤协商不了怎么办
如果工伤协商不了，可以通过以下途径解决：
（一）申请劳动仲裁
1. 准备材料。需要收集与工伤相关的证据，例如劳动合同、工资条、工作证、医院诊断证明、工伤认定决定书等，这些材料对仲裁结果有重要影响。
2. 提出仲裁申请。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，明确自己的诉求，如要求用人单位支付工伤赔偿费用等。
（二）提起诉讼
1. 若对劳动仲裁结果不满意，在法定期间内可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，要依据法律法规，阐述自己的主张并提供充分证据。
2. 法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理并作出判决，以维护当事人合法权益。
另外，还可以寻求工会等组织的帮助。工会可以介入协调双方关系，督促用人单位依法履行义务，在工伤赔偿协商及后续处理过程中发挥积极作用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤协商不成可以报警吗
●工伤协商不了怎么办
●工伤后协商不成公司不管了
●工伤协商不了找那个部门
●工伤协商不成
●工伤协商不成走程序麻烦吗
●工伤赔偿问题协商不了该找哪个地方
●工伤协商不了怎么办
●工伤赔偿协商不成该找什么地方维护自己的合法权益
●工伤协商不成,劳动仲裁有把握吗?
●工伤协商不好怎么办呢
●工伤协商不好怎么办赔偿
●工伤协商不成要怎么办
●工伤协商不成走程序麻烦吗
●工伤协商不了找那个部门
●工伤协商不了报警管吗
●工伤赔偿协商不成该怎么解决
●工伤赔偿问题协商不了该找哪个地方
●工伤赔偿协商不成该找什么地方维护自己的合法权益
●工伤协调不好怎么走法律
来源：临律-工伤协商不了怎么办，工伤协商不成走程序麻烦吗