一、工伤鉴定都是什么时候做
工伤鉴定的时机有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在停工留薪期满后，即可申请工伤鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
不过，实践中还需考虑具体情况。若受伤后能较快恢复且对劳动能力无明显影响，可在相对较短时间内申请；若伤情复杂、恢复缓慢，可能需等待较长时间，待伤情稳定不再变化时进行鉴定，以确保鉴定结果准确反映职工的实际劳动能力状况。职工本人或其近亲属、所在单位等应按规定及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，保障合法权益。
二、工伤鉴定都鉴定些什么
工伤鉴定主要涉及以下几方面：
一是劳动功能障碍程度鉴定。这是对工伤职工身体因工伤所导致的功能受损情况进行评估，比如肢体伤残后影响正常活动的程度、器官损伤对相应生理功能的破坏程度等，分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。
二是生活自理障碍程度鉴定。判定工伤职工生活自理的能力状况，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。此鉴定关乎职工后续护理依赖程度及相应待遇。
三是对工伤引发的并发症、后遗症等进行鉴定。工伤可能在后续产生一系列与原工伤相关的新问题，都需纳入鉴定范围，以准确评估工伤对职工身体的整体影响。
四是对停工留薪期的确认。明确职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的合理期间，期间原工资福利待遇不变。
工伤鉴定通过全面评估职工工伤状况，为其享受合理工伤待遇、维护合法权益提供依据。
三、工伤鉴定多久可以出结果及赔偿
工伤鉴定结果出具时间及赔偿情况如下：
劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
关于工伤赔偿，赔偿项目多样。其中，由工伤保险基金支付的项目包括：一次性伤残补助金，依据伤残等级按本人工资一定比例发放；一次性工伤医疗补助金，在解除或终止劳动关系时支付，标准由各地规定。此外，还有医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
用人单位需承担的赔偿项目有：停工留薪期工资，停工留薪期内按原工资福利待遇不变；停工留薪期护理费；伤残津贴（五、六级伤残且难以安排工作时）；一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时，标准各地不同）。
职工被认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，可按规定流程向用人单位、工伤保险基金主张相应赔偿。具体流程及标准各地有别，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助。
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