一、工伤认定后如何申请伤残鉴定
工伤认定完成后申请伤残鉴定，按以下步骤进行：
首先，准备材料。需提供劳动能力鉴定申请表，可在劳动能力鉴定委员会官网下载或到其办公地点领取；工伤认定决定书，这是认定为工伤的关键凭证；完整的病历资料，包括诊断证明、检查报告、住院病历等，用以全面反映受伤情况及治疗过程；此外，还需准备申请人的身份证明，如身份证等有效证件。
其次，提出申请。将准备齐全的材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。通常可前往当地劳动保障行政部门指定的地点办理申请手续。
再者，鉴定安排。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内组织专家进行鉴定。一般会提前通知申请人鉴定的时间、地点等相关事宜。
最后，领取结果。鉴定结束后，申请人在规定期限内到劳动能力鉴定委员会领取伤残鉴定结论书。该结论书确定了工伤职工的伤残等级，是后续享受工伤保险待遇等权益的重要依据。
二、十级工伤是轻伤吗
十级工伤与轻伤是不同概念体系下的评定结果，不能简单认为十级工伤就是轻伤。
工伤等级是基于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对劳动能力影响程度进行的鉴定，共分为十个等级，十级为相对较轻等级，主要考量对劳动功能障碍程度及生活自理障碍程度。
而轻伤是《人体损伤程度鉴定标准》中用于刑事案件等伤害案件的伤情判定，目的是确定加害人是否构成刑事犯罪及量刑依据。
十级工伤可能对应不同程度的身体损伤，有的损伤在工伤认定中达十级标准，但按人体损伤程度鉴定可能未达轻伤标准；反之，有的损伤符合轻伤标准，却不一定能评定为十级工伤。因此，不能直接将十级工伤等同于轻伤，二者评定依据、适用场景不同，具体需依据相应标准及实际损伤情况综合判断。
三、十级工伤是赔十二个月么
十级工伤的赔偿并非简单固定为十二个月。十级工伤赔偿涉及多个项目及计算方式。
一般来说，十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区这两项的赔偿月数及金额有差异，通常加起来可能超过或不足五个月，加上一次性伤残补助金，整体赔偿月数也并非固定十二个月。
所以，十级工伤赔偿不能一概而论认定为十二个月，要综合各项赔偿及当地规定来确定具体赔偿额度。
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来源：头条-十级工伤是赔十二个月么，十级工伤每月有补贴吗