一、医疗事故赔偿是多少钱左右
医疗事故赔偿包括以下几个方面：
1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
二、医疗事故毁灭家庭怎么赔偿
医疗事故致人死亡的赔偿标准如下：
首先，丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。
其次，死亡赔偿金的计算方式为：
（一）按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
（二）若六十周岁以上，年龄每增加一岁，赔偿的年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
另外，还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用需要赔偿。
最后，如果患者家属认为精神受到了巨大伤害，还可以要求精神损害赔偿金。
三、工伤伤着肌肉怎么赔偿
鉴于该情况被定义为工伤，可进行工伤评定以获取赔付金额。若仅为轻微肌肉割伤，则可能不足以构成伤残。若医疗期已满，则无需再延续薪资发放。考虑到公司运营过程中的诸多意外及法律问题，我们强烈推荐您雇佣一名法律顾问，协助处理合同起草、审核、规章制度制定以及诉讼应对等事务。这不仅能有效解决企业实际问题，更有利于企业的长期稳定发展。
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