一、难产造成孩子不得了是医疗事故吗
难产造成孩子不良后果不一定属于医疗事故。判断是否属于医疗事故需要综合多方面因素来考虑。如果在分娩过程中，医生和助产士严格按照医疗规范和操作流程，对产妇和胎儿进行了密切观察和监测，并采取了恰当的处理措施，但由于存在不可预见的复杂情况，最终导致了不良后果，那么这种情况一般不构成医疗事故。
当然，如果医护人员在分娩过程中存在明显过错，比如未及时发现难产迹象、处理不及时或不当、违反操作规范等，从而导致孩子出现不良后果，那么就有可能构成医疗事故。
通常情况下，确定是否属于医疗事故需要通过专业的医疗事故鉴定机构进行鉴定。鉴定机构会组织相关专家，依据详细的病历资料、分娩记录等，对医疗行为是否存在过错以及过错与不良后果之间的因果关系进行全面分析和判断。
二、医疗事故有哪个部门管辖
医疗事故主要由卫生行政部门负责管辖。具体来说，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的医疗事故处理工作。
发生医疗事故争议，当事人可以向医疗机构所在地的卫生行政部门提出申请处理。卫生行政部门接到申请后，会进行审查并作出是否受理的决定。
如果患者向法院提起民事诉讼，那么就由法院依据相关法律规定进行管辖和审理。需要注意的是，在处理医疗事故时，通常需要进行医疗事故技术鉴定，以明确责任和损害程度。
三、家人工伤住院怎么和单位协商
家人在工作中不幸遭遇工伤，与工厂进行协商是非常重要的一步，这关系到能否获得应有的赔偿和保障。以下是与工厂协商时的几个关键步骤和注意事项：
首先，要确认工伤情况。务必确保家人的工伤已经经过医疗确认，并保留好所有相关的医疗证明和费用单据。这是后续协商的重要依据。
其次，要了解相关法律法规。熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，特别是其中与工伤赔偿相关的条款。这样在协商过程中，我们就能有理有据地维护自己的权益。
然后，要做好协商准备。整理好家人因工伤产生的所有费用清单，包括医疗费用、交通费用、误工费用等。同时，收集并整理家人的工资单、工作时长记录等，以证明家人的收入水平和工作情况。
接下来，要与工厂建立沟通。及时联系工厂的人力资源部门或相关负责人，表达协商的意愿，并约定好协商的时间和地点。
在协商过程中，要保持冷静和理智，以事实为依据，提出合理的赔偿要求。同时，要注意协商的方式和态度，尽量保持友好和合作的态度，以便能够达成双方都能接受的解决方案。
总之，与工厂协商是解决工伤赔偿问题的重要途径，但在协商过程中，我们要充分了解法律法规，做好准备工作，保持冷静理智，以确保能够获得合理的赔偿和保障。
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