一、上下班途中被撞对方全责是否算工伤
上下班途中，在合理的时间和路线内，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在这种情况下，对方全责意味着事故责任完全在对方，而本人不负主要责任。符合上述工伤认定的条件，所以这种情况下通常算工伤。
具体来说，要认定为工伤，需满足以下要点：一是发生在上下班途中，包括合理的上下班路径；二是受到交通事故等伤害；三是事故责任认定为非本人主要责任。如果这三个条件都具备，就可以依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
总之，上下班途中被撞且对方全责，一般情况下应认定为工伤，当事人可依据相关法律法规向用人单位和社保部门申请工伤认定和相关待遇。
二、下班交通事故同等责任算工伤吗
下班途中发生交通事故且被认定为同等责任的，一般情况下可以认定为工伤。根据相关法律规定，在合理的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“下班途中”通常是指在合理的时间内，从工作单位前往居住地的合理路线。而“非本人主要责任”包括同等责任。所以，下班交通事故同等责任符合工伤认定的条件之一。但具体是否认定为工伤，还需要结合实际情况，如是否在合理时间、合理路线等因素进行综合判断。如果存在特殊情况，如因工作原因加班后下班途中发生事故等，也可能被认定为工伤。总之，要根据具体案件的细节来确定是否属于工伤范畴。
三、上班路上下楼梯骨折工伤认定标准
上班路上下楼梯骨折认定为工伤需满足以下标准：首先，受伤时间需在合理的上下班途中，即从居住地往返工作单位的合理路径范围内。其次，上下楼梯这一行为与工作存在关联性，比如因工作原因需频繁上下楼梯，或者上下楼梯是完成工作任务的必要环节。再者，骨折这一伤害是由于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的，若因自身原因如行走不慎等导致的骨折则一般难以认定为工伤。此外，还需有相关的证据支持，如上下班的打卡记录、同事的证言、事故现场的相关情况等，以证明受伤的时间、地点及原因等符合工伤认定的条件。只有同时满足这些标准，才有可能被认定为工伤，从而使受伤者获得相应的工伤待遇。
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来源：临律-上班路上下楼梯骨折工伤认定标准，上班时间走楼梯摔倒可以报工伤险吗