一、个人申请工伤认定成功率是多少
个人申请工伤认定的成功率并无固定数值，其结果主要取决于具体案件情况，涉及多方面因素。
一是是否符合工伤认定条件。需看伤害是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；是否属于患职业病；是否在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等法律规定的情形。若符合相关条件，成功认定的可能性较大。
二是证据是否充分。申请人需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等有效证据，用以证明伤害事实及与工作的关联性。若证据缺失或不充分，可能影响认定结果。
三是申请程序是否合法。要严格按照规定的时间、流程提交申请材料，若程序存在瑕疵，如超过申请时效等，也可能导致认定失败。
总之，只要伤害情形符合工伤认定标准，且能提供充足证据，遵循合法程序申请，工伤认定成功的概率就较高。
二、超过60岁怎么买工伤保险呢
60岁以上人员购买工伤保险，需根据具体情况分析：
若60岁以上人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位存在劳动关系。一般来说，用人单位应依法为其缴纳工伤保险。用人单位需携带营业执照副本、组织机构代码证、职工个人身份证等相关资料，到当地社会保险经办机构办理参保登记手续，按规定缴纳工伤保险费用。
若60岁以上人员已享受养老保险待遇或领取退休金，通常不能参加常规的工伤保险。此时，可考虑购买商业意外险来提供一定的保障。购买商业意外险时，需仔细了解保险条款，明确保障范围、赔偿标准、免责条款等重要内容。投保人可通过保险公司官网、线下营业网点等渠道进行咨询和购买，按要求填写投保信息、缴纳保费，经保险公司审核通过后，保险合同生效。
三、上班期间摔了一跤没骨折算工伤吗
在上班期间摔了一跤没骨折，是否算工伤需根据具体情况判断：
一是若因工作原因摔倒。比如在履行工作职责过程中，因工作场所地面湿滑、有障碍物等工作环境因素导致摔倒，或者为完成工作任务而进行必要的行动时摔倒，即使未骨折，一般也应认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定条件。
二是若非因工作原因摔倒。例如员工在上班期间因个人事务，如与同事打闹嬉戏等非工作相关原因而摔倒，通常不能认定为工伤。
工伤认定还需遵循一定程序，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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来源：临律-上班期间摔了一跤没骨折算工伤吗，上班时摔了一跤不严重报工伤吗