一、工伤评残流程需个人申请吗
工伤评残流程可以由个人申请。
一般而言，工伤认定是评残的前置程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
完成工伤认定后，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
所以个人在单位不申请工伤认定等情况下，有权主动按规定流程申请，以维护自身合法权益，保障后续能获得相应工伤待遇。
二、一般工伤需要哪些证明材料和手续
申请一般工伤认定，所需证明材料及手续如下：
证明材料方面：
一是劳动关系证明，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以确定劳动者与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也可。
二是医疗机构诊断证明，需提供工伤诊断证明书或职业病诊断证明书，明确受伤情况及性质。
三是其他材料，例如事故报告、证人证言等，辅助说明工伤发生的经过。
手续方面：
首先由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请，向统筹地区社会保险行政部门提交申请材料。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核。必要时，可能会调查核实相关情况。审核通过后，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤评定伤残需要准备哪些材料
进行工伤评定伤残，通常需准备以下几类材料：
第一，工伤认定决定书。这是认定工伤的法定文书，由社会保险行政部门出具，用以确认所受伤害属于工伤范畴。
第二，有效的诊断证明、病历资料。包括医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断病历等，全面反映受伤情况及治疗过程。
第三，身份证明材料。一般是申请人的身份证等有效身份证件，证明申请人身份。
第四，其他可能需要的材料。比如，若因特殊情况需提供授权委托书，应包含委托人与被委托人信息及委托事项；此外，劳动能力鉴定委员会可能根据具体情形要求提供其他补充材料。
准备材料务必确保真实、完整，按照劳动能力鉴定委员会规定的时间和方式提交，以便顺利进行工伤评定伤残程序，维护自身合法权益。
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