一、连云港市工伤补助金标准
连云港市工伤补助金标准主要依据《工伤保险条例》及当地相关规定，分以下几种情况：
一是一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。其中，五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%。
三是一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
二、东莞工伤9级赔偿标准明细
东莞工伤9级赔偿标准明细如下：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，标准为2个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，标准为8个月的本人工资。
此外，还包括停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
同时，工伤职工还可依法享受医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他相关待遇，具体费用按实际发生及相关规定标准计算。
三、连云港八级工伤赔偿标准
连云港八级工伤赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，八级伤残一般为12个月左右（具体结合年龄等情况确定）。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以及住院伙食补助费、护理费等按规定支付。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
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