一、解除劳动关系需要双方签字吗?
解除合同如果是双方协商解除的话，需要双方进行签字，如果是单方解除的话，则不需要签字。要求双方进行签字的原因是为了能够让合同解除的事实清楚明了，避免以后因为解除合同不明确而产生的纠纷。
二、对解除劳动关系法律问题不理解，找律师咨询。
羽航法律科普网律师具备深入的法律知识和专业技能，能够为您提供准确的法律咨询和建议、了解法律条文、判例和法律程序，能够帮助您理解案件中的法律背景和法律风险，登录羽航法律科普网进行在线咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到丰富案例经验的律师帮助您!
【温馨提示】以上就是小编整理的员工打架被解除劳动关系是否合法问题解答，相信大家通过以上知识有了大致的了解。如果您不幸遇到一些较为复杂的法律问题，欢迎登录羽航法律科普网进行在线咨询，届时有更多专业的律师可以为你服务，最后祝您的生活一帆风顺。
文书推荐：劳动合同书常用版项目用工劳动合同书范本劳动合同书（范本）就业劳动合同书
三、员工打架被解除劳动关系合法吗
合法。
员工打架属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位是可以解除劳动合同的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师咨询劳动问题的，有2个途径：
1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!
2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●解除劳动关系需要双方签字吗
●解除劳动关系需要双方签字吗法律规定
●解除劳动关系需要签合同吗
●解除劳动关系需要本人签字吗
●解除劳动关系需要仲裁吗
●解除劳动关系需要什么
●解除劳动关系证明一定要签吗
●解除劳动关系需要双方签字吗法律规定
●解除劳动合同需要双方同意吗
●解除劳动关系劳动方不签字有效么
●对解除劳动关系法律问题不理解,找律师咨询有用吗
●对解除劳动关系法律问题不理解,找律师咨询哪个部门
●对解除劳动合同的理由不认可怎么办
●解除劳动关系争议
●解除劳动关系程序违法的法律依据
●解除劳动关系原因及去向
●解除劳动关系劳动方不签字有效么
●解除劳动关系的决定怎么写
●解除劳动关系的情形 法律规定
●劳动关系的解除常见问题
来源：中国法院网-员工打架被解除劳动关系合法吗，员工打架被辞退有赔偿吗