一、工伤出院手续需要工厂来办吗
工伤出院手续并非必须由工厂办理。
从法律规定角度，职工本人及其家属有权办理出院手续。职工作为工伤事件的直接当事人，对自身医疗情况最为了解，自行办理出院手续不存在法律障碍。
不过，在实践中，工厂协助办理出院手续也较为常见。一方面，工厂可能更熟悉整个工伤处理流程，且与医疗机构或许有一定的沟通协调经验，能更高效地完成相关手续，节省时间。另一方面，部分费用可能涉及工伤保险报销等事宜，工厂协助办理有助于后续报销流程的顺利进行。
但无论谁办理，关键在于确保手续的完整性与准确性。办理出院手续时，要妥善保存好各类医疗费用凭证、诊断证明、病历等资料，这些材料对于后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿都至关重要。若工厂不配合办理，职工及其家属完全可以自行办理，维护自身合法权益不受影响。
二、工伤出院手续是自己办还是单位办好
工伤出院手续由谁办理并无明确法律强制规定，实践中单位和伤者本人办理各有情况。
若由伤者本人办理，优势在于其对自身病情及治疗过程最为了解，能及时获取和整理与出院相关的资料，如诊断证明、病历等，便于后续可能的工伤认定及赔偿流程。但如果伤者身体状况不佳，行动不便或缺乏相关经验，自行办理可能存在困难。
单位办理也有一定好处。单位通常有专人负责工伤事务，熟悉办事流程，能高效协调医院各部门，加快手续办理速度。而且单位办理可避免因伤者不熟悉流程导致手续办理不规范，影响后续工伤认定及报销等事宜。
一般建议双方协商确定办理人选。若伤者身体条件允许且愿意自行办理，单位应提供必要协助；若伤者不便，单位应积极承担起办理出院手续的责任，确保出院手续顺利完成，不影响工伤后续程序推进。
三、工伤出院休养期间有生活补助吗
工伤出院休养期间通常是有生活补助的。
依据工伤保险相关规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这其中涵盖生活方面的基本保障。
此外，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
不过，具体的补助情况需结合实际的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。职工应当及时向单位和社保部门提交相关申请与材料，以保障自身合法权益得以落实。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤出院手续需要工厂来办吗
●工伤出院需要医院开具哪些证明
●办工伤出院的时候需要什么材料
●工伤出院手续是自己办还是单位办
●工伤要出院证明吗
●工伤出院需要开什么证明材料
●工伤出院谁来办手续
●工伤出院需要医院开具哪些证明
●工伤出院的时候,需要医院提供什么资料
●工伤出院需要医院提供什么
●工伤出院手续是自己办还是单位办好呢
●工伤出院谁来办手续
●工伤出院手续需要工厂来办吗
●工伤出院要从医院开哪些证明
●工伤出院需要谁签字
●工伤出院需要自己出钱吗
●工伤出院的时候,需要医院提供什么资料
●工伤出院时医院要哪些材料
●办工伤出院的时候需要什么材料
●工伤出院要开什么证明
来源：头条-工伤出院休养期间有生活补助吗，工伤出院后休养期要开医院证明吗