一、工伤,公司不赔偿
工伤后公司不赔偿，您首先需要做的是申请工伤认定。工伤认定需在事故发生之日起一年内提出，向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。
经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果公司仍拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在整个过程中，注意保留与工伤相关的所有证据，包括病历、诊断证明、工资条、工作证等。同时，要了解工伤保险待遇的具体项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。法律会保障您的合法权益。
二、撞人逃逸能定几级伤残标准
对撞人逃逸后的伤残等级评定，应基于受害者的实际伤害程度，而非逃逸行为本身。这需要由专业医疗机构或鉴定机构依据相关医学标准和程序进行，综合考虑受害者身体功能丧失程度、生活自理能力受限情况及后续治疗需求等因素。逃逸行为虽然会加重肇事者的法律责任，但不会影响伤残等级评定的客观性和科学性。所以，不能仅凭逃逸事实来确定伤残等级，而要依据专业评定结果。
三、江阴工伤九级怎么赔偿
劳动者因公负伤，评了九级伤残，能拿到这些赔偿：治伤的医疗费、康复费；住院的伙补费；去统筹地以外就医的交通、食宿费；一次性伤残补助金是 9 个月的本人工资；解除劳动合同、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
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